点击次数：

论文类型：期刊论文

第一作者：刘井建

合写作者：史金艳

发表时间：2013-09-20

发表刊物：科研管理

收录刊物：PKU、ISTIC、CSSCI

卷号：34

期号：9

页面范围：81-88

ISSN号：1000-2995

关键字：组织要素;新创企业;成长绩效;影响机制;结构方程模型(SEM)

摘要：作为前因的组织层面要素如何影响新创企业成长?试图以创新性为中介变量,探析创新性的前因和后果,揭示影响新创企业成长绩效的关键因素.通过提出逻辑命题、变量定义,并采用问卷调研和结构方程模型(SEM)方法,对273家新创企业的数据进行实证分析.结果表明,创新性有助于增进新创企业的成长绩效,而学习文化对提升吸收能力和创新性起到了关键的作用,凸显氛图和文化等“软”要素对新创企业成长绩效的积极作用.最后,总结了主要结论并对新创企业的早期成长提出了几点建议.