教授 硕士生导师
任职 : 国家智能社会治理特色实验基地主任
性别: 男
毕业院校: 大连理工大学
学位: 博士
所在单位: 公共管理学院
学科: 行政管理
办公地点: 厚德楼419
联系方式: 办公电话:0411-84707804 电子邮箱:lipeng@dlut.edu.cn
电子邮箱: lipeng@dlut.edu.cn
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论文类型: 期刊论文
发表时间: 2017-11-15
发表刊物: 领导科学
期号: 32
页面范围: 19-21
ISSN号: 1003-2606
关键字: 权力距离;群体性事件;政府;领导者;领导行为
摘要: 群体性事件中的政府作为法定权力赋予的领导者,它的领导行为及实践会影响权力距离,进而放大或弱化群体性事件的效果.以权力距离-集权需求为维度的四分图,提供在中观的层面上理解如何提升群体性事件中政府领导行为的理论框架,结合江苏启东“7.28事件”的探讨,提出在一定限度内的低权力距离社会和高集权需求社会都有利于弱化群体性事件的效果,且交易型领导行为、精神型领导行为、变革型领导行为、传统型领导行为等四种政府领导行为,需要根据群体性事件具体情境的变化,完成与权力距离、集权需求的动态匹配.