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个人信息Personal Information
主要任职：*正在执行援派挂职任务，不占用副处级干部职数
性别：男
毕业院校：大连理工大学
学位：硕士
所在单位：国际合作与交流处（港澳台事务办公室）
电子邮箱：lxd@dlut.edu.cn
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基于执行力四力模型下的高校科级干部培训对策
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论文类型：期刊论文
发表时间：2015-06-20
发表刊物：党史文苑（学术版）
期号：6
页面范围：39-41
ISSN号：1007-6646
关键字：执行力;高校科级干部;四力模型
摘要：高校科级干部作为高校各项任务的主要执行者和落实者，在培训方面越来越受到高校的重视，但针对科级干部核心能力的执行力的培养和提高还缺乏系统性、针对性。针对这些问题，引入以执行力为核心的四力模型，从执行力培训的思路、原则、设计、任务、组织和保障方面提出对策，以求为高校科级干部的培养提供新的思路。