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讲师
主要任职：网络与信息化中心副主任
性别：男
毕业院校：大连理工大学
学位：硕士
所在单位：网络与信息化中心
电子邮箱：zhangpeng@dlut.edu.cn
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转制后的央企高新公司人才流失
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论文类型：期刊论文
发表时间：2008-06-15
发表刊物：管理案例研究与评论
卷号：1
期号：3
页面范围：62-75
ISSN号：1674-1692
关键字：人力资源;转制企业;人才流失
摘要：本案例以一央企高新公司(以下称Z公司)在高科技产业发展过程中遇到的人才流失现象为主题,通过对企业内外部环境以及关键事件(员工离职、问卷调查、访谈交流)的描述揭示了其人力资源管理现状,为读者呈现了一个"转制后的央企高新公司如何改革人力资源体系"的决策情境.