费艳颖
个人信息Personal Information
教授
博士生导师
硕士生导师
任职 : 国家知识产权战略纲要实施(大连理工)研究基地副主任
性别:女
毕业院校:大连海事大学
学位:博士
所在单位:公共管理学院
学科:行政管理. 马克思主义中国化研究
办公地点:厚德楼(文科楼)201室
联系方式:feiyanying@126.com
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论雇主追偿权的正当性——兼评《侵权责任法》第34、35条
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论文类型:期刊论文
发表时间:2013-04-15
发表刊物:济南职业学院学报
期号:2
页面范围:98-100,109
ISSN号:1673-4270
关键字:不真正连带责任;雇主追偿权;侵权责任
摘要:出于保护受害人利益的价值考虑,现代民法中规定了雇主责任制度.雇主追偿权作为雇主责任制度的有机组成部分,得到了两大法系的广泛认可.这一制度的合理运用,有助于协调雇主、雇员、当事人三方利益关系,亦可促使雇主责任制度价值顺利实现.我国2010年颁布的《侵权责任法》在第34、35两个条文中对雇主责任作出了规制,但在雇主追偿权制度上未作明确规定.本文从雇主追偿权的理论基础出发,借鉴国外先进立法经验,结合我国实际国情,论证雇主追偿权存在的合理性与正当性,并对我国这一制度的现状提出完善建议.