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论文类型：期刊论文

发表时间：2007-05-20

发表刊物：技术与创新管理

卷号：28

期号：3

页面范围：112-114,118

ISSN号：1672-7312

关键字：跨国公司;人力资源开发;知识型员工;管理思想

摘要：随着跨国公司(中国区)人力资源开发本土化进程的加快,跨国公司知识型员工的管理已经提到议事日程.然而,跨国公司特殊的性质和文化背景,以及知识型员工自身的特点,使得管理这部分人需要理论的创新和实践的突破.知识型员工管理中存在一定的问题,但也已形成较成熟的对策和理论,比如--营造创新文化,实行柔性管理.此外,还要重视中国古代管理思想在跨国公司知识型员工管理中的作用.