企业在职培训的人力资本分析及其投资决策
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论文类型：期刊论文
发表时间：2003-09-25
发表刊物：中国软科学
收录刊物：PKU、CSCD、CSSCI
卷号：0
期号：9
页面范围：84-87
ISSN号：1002-9753
关键字：在职培训 人力资本 忠诚度 投资决策
摘要：贝克尔用传统的微观均衡分析方法建立了人力资本投资均衡模型并将其应用于企业的在职培训投资决策,论文在对贝克尔的两个假设进行分析的基础上,从人力资本的社会属性和组织属性的视角,研究企业基于人力资本的在职培训投资,增加员工忠诚度和员工流失成本两个变量,为企业在职培训投资决策提供可借鉴的分析方法.
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