“协同成长”靠什么?
- 论文类型：期刊论文
- 发表时间：2014-04-01
- 发表刊物：中外管理
- 期号：04
- 页面范围：70-71
- ISSN号：1002-6525
- 关键字：安索夫;动态能力;经营过程;战略管理;社会网络结构;外部社会;内部社会;资源网络;传统经济理论;成长初期;
- 摘要：<正>企业之所以积累社会资本,不仅仅是为了获取利益,更重要的是和其他企业或机构在交往中提升动态能力,实现协同成长。战略管理"鼻祖"安索夫(Ansoff)认为:协同可以让企业实现1+1>2,即通过自身能力与外界机遇匹配,拓展新的事业,实现更好的成长。事实正是,企业的成长除了经济属性的交往之外,在经营过程中还获得了友情等社会属性的互动,建立信任关系,而且企业的日常经营是"嵌入"在社会关系中的,很难摆脱社会制度和地位的束缚。因而,企业迫切需要社会性资源,谋求"协同成长"。之所以如此,是因为企业在成长过程中经常因资源、能力等方面积累不足,或因新技术、新知识的供给不足而陷入成长困境,如果仅凭单个企