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发布时间：2019-03-10

论文类型：期刊论文

发表时间：2015-02-25

发表刊物：运筹与管理

收录刊物：CSCD、ISTIC、PKU

卷号：24

期号：1

页面范围：237-245

ISSN号：1007-3221

关键字：应急管理;救援人员分组;协同效应;优化模型

摘要：针对突发事件的应急救援人员分组问题，提出了一种考虑人员间协同效应的应急救援人员分组方法。首先，对突发事件应急救援人员分组问题进行了描述。然后，基于系统协同理论的思想，提出了救援小组的协同度模型，定量化的度量救援人员间的协同效应。进一步地，综合考虑救援人员的基础效能与协同效应，基于协同度模型给出了救援人员完成不同任务的实际效能的表达式。在此基础上，以最大化各救援小组的实际效能为目标，构建了突发事件应急救援人员分组的优化模型，并给出了将这一多目标0－1二次规划模型转换为单目标0－1线性规划模型的方法，进而可求解并确定救援人员的最优分组方案。最后，通过一个实例分析说明了本文所提出方法的可行性和有效性。