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- 教师姓名：张弘
- 性别：女
- 职称：讲师
- 所在单位：公共管理学院
- 学位：博士
- 学科：行政管理
- 毕业院校：兰州大学
- 办公地点：人文与社会科学学部418室
- 联系方式：zhangh2021@dlut.edu.cn
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- 招生年份：2023
- 招生类型：硕士研究生招生
- 招生学院：人文与社会科学学部
- 招生专业：公共管理
- 招生专业备注：本单位内按当前专业划线。本单位内按当前专业排序录取
- 招生专业简介：公共管理一级硕士点培养能够从事公共管理及相关领域的教学、科研、管理或相关工作的高层次人才。学生毕业时应掌握坚实的基础理论和系统的专业知识，具备独立从事本学科研究工作的能力，能够比较熟练地掌握一门外语，具有较强的计算机运用和数量分析能力。毕业后可在党政机关、事业单位、社会公共组织及企业从事行政管理、人力资源管理、战略规划等工作；或在高等学校和科研单位从事相关教学与研究工作。
公共管理一级硕士点的主要研究方向有6个：
1.政府管理创新与政策：立足于国家治理体系现代化和政府职能转变的重大需求，重点关注简政放权与提升公共服务政策中涉及到的跨部门合作的冲突，人事改革冲突等重要问题。
2.经济社会转型中的社会保障体系与政策：立足于社会发展的实际需求，服务于多层次社会保障体系和多元化社会保障制度的建立与实施，主要研究多元社会保障制度对我国经济社会转型中的城乡经济增长、解决城市就业和农村剩余劳动力转移，公共服务均等化，兼顾公平与效率、确保社会稳定等问题的重要作用。
3.社会治理与政策：立足于国家治理能力现代化的重大需求，重点关注地方政府处理社会问题时与其他利益关系群体之间的冲突、公共医疗卫生、老龄化、健康管理过程中的冲突等关键问题以及女性问题。
4.城市基础设施、危机治理与政策：立足于国家新型城镇化建设和经济社会发展的重大需求，重点关注城市与区域发展中的减排、减碳、减灾过程中的冲突，国家和地方政府在建设治理体系和能力现代化过程中面临的电子治理、社会公正、利益相关者参与等过程中遇到的冲突，基础设施公私合作中遇到的网络参与者的冲突等问题。
5.区域治理与可持续发展：立足于国家新型城镇化建设和治理能力现代化的重大需求，重点关注城镇化建设中的人口市民化过程中的冲突，经济、社会、科技与环境协调发展过程中的冲突；区域合作治理和城市群发展中的各种冲突和问题。
6.公共人力资源管理与政策：立足于政府管理的实际并和社会需求紧密联系，致力于定性理论构建与定量实证分析相结合，学术研究与咨询实践相结合，围绕政府职能转变过程中人力资源管理的优化和人才队伍的培养等问题，构建公共人力资源开发与管理的新体系。
该硕士点师资力量雄厚，现有教授8人（博导5人），副教授7人，讲师4人。
该硕士点具有较强的研究实力和丰硕的科研、教学成果。近年教师主持科研项目100余项，其中国家级项目30余项，省部级项目30余项。此外，还主持了多项大连市社科基金项目和政府委托项目等重要科研课题。科研经费达1000余万元。在SCI、SSCI、CSSCI等国际国内高水平期刊、核心期刊以及其他期刊上发表学术论文500余篇，已出版著作和教材20多部。近年来，教师主持国家、省、校各级教改项目30余项，本科专业是国家一流本科专业建设点、辽宁省首批优势特色专业、辽宁省首批一流本科教育示范专业。近年该硕士点师生参加国内外学术交流80余人次，与美国伊利诺伊大学、荷兰代尔夫特理工大学等多所大学建立了国际合作交流关系。
