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个人信息Personal Information
教授
博士生导师
硕士生导师
性别：男
毕业院校：吉林大学
学位：博士
所在单位：公共管理系
电子邮箱：chensw@dlut.edu.cn
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基于无限次重复博弈的企业隐性人力资本积累研究
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论文类型：期刊论文
发表时间：2012-07-27
发表刊物：科技进步与对策
收录刊物：PKU、ISTIC、CSSCI
卷号：29
期号：15
页面范围：96-99
ISSN号：1001-7348
关键字：隐性人力资本;重复博弈;人力资本积累;隐性知识
摘要：通过对企业隐性人力资本的概念界定及其与显性人力资本间差异的区分,引入动态博弈分析方法,分析企业内人力资本的积系及其机制,并引入无限次重复博弈模型,分析企业内员工间隐形人力资本的转化.以此为基础,分析企业与员工间隐性人力资本的积累与转化条件,从而得到企业隐性人力资本积累机制.