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论文类型：期刊论文

发表时间：2012-06-15

发表刊物：大连理工大学学报（社会科学版）

收录刊物：CSSCI

卷号：33

期号：2

页面范围：65-70

ISSN号：1008-407X

关键字：知识员工心理资本;内在动机;创新绩效

摘要：文章以高料技和新能源企业的技术和管理岗位的员工作为样本,对构建的理论模型进行了实证检验.探索性因子分析和验证性因子分析结果显示,学习型心理资本、创新型心理资本与关系型心理资本正相关于任务型心理资本,同时知识员工心理资本对于内在动机形成有积极作用,而内在动机在知识员工心理资本对个体创新绩效的影响上起中介作用.据此提出,通过培养和提升知识员工的学习型心理资本、创新型心理资本和关系型心理资本,从而促使他们在工作中获得胜任需要、自主需要和关系需要的满足,激发工作的内在动机,最终产生创新绩效.