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    刘井建

    • 副教授       硕士生导师
    • 性别:男
    • 毕业院校:哈尔滨工程大学
    • 学位:博士
    • 所在单位:金融与会计研究所
    • 学科:金融学
    • 办公地点:经管学院D座471
    • 联系方式:0411-84706106
    • 电子邮箱:liujingjian@dlut.edu.cn

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    高管股权激励合约特征与公司现金持有——基于PSM-DID的识别策略

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    论文类型:期刊论文

    第一作者:刘井建

    合写作者:赵革新,王健

    发表时间:2018-07-27

    发表刊物:管理评论

    卷号:30

    期号:7

    页面范围:231-244

    ISSN号:1003-1952

    关键字:股权激励合约 现金持有 投资机会 融资约束

    摘要:从现金持有的代理理论出发,试图发现高管股权激励的作用路径及其合约特征差异,以沪深A股实施股权激励的公司为样本,计量分析得出:高管股权激励计划实施之后,现金持有尤其是超额现金持有水平降低,设置行权约束以及实施二次激励公司的现金持有水平降低幅度更大,激励类型和有效期的影响相对较小,而激励强度没有表现出差异;在低投资机会和低融资约束公司中,高管股权激励之后现金持有水平降低的幅度更大;PSM-DID模型分析也支持了高管股权激励会引起现金持有水平变化的结论.公司现金管理活动中存在代理行为,高管股权激励能够发挥一定的抑制作用,并且合约特征不同也会存在差异,研究结论为高管股权激励和现金管理提供了借鉴.