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副教授
硕士生导师
性别：女
毕业院校：大连理工大学
学位：博士
所在单位：企业管理研究所
学科：企业管理
办公地点：大连理工大学管理与经济学部513室
电子邮箱：qiaokun@dlut.edu.cn
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交易型与改造型领导行为对员工组织公民行为的影响
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论文类型：期刊论文
发表时间：2006-03-30
发表刊物：大连理工大学学报（社会科学版）
卷号：27
期号：1
页面范围：19-24
ISSN号：1008-407X
关键字：交易型领导行为;改造型领导行为;员工组织公民行为
摘要：在修正领导行为量表的基础上,通过差异分析、相关分析和回归分析来探究交易型领导行为和改造型领导行为与员工组织公民行为之间的关系.以国有企业和民营企业的员工与管理者为研究对象,共收集有效问卷155份,研究结果表明,改造型领导行为与员工组织公民行为有显著的相关性,而交易型领导行为与员工组织公民行为则不具有相关性.