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Indexed by: Journal Article

Date of Publication: 2005-12-30

Journal: 沿海企业与科技

Issue: 12

Page Number: 36-37

ISSN: 1007-7723

Key Words: 管理层收购;经营者激励;人力资本价值;专用性投资

Abstract: 国有企业经营者激励的缺失与不足始终影响着我国的国有企业的发展,而管理层收购作为企业产权改革的工具,可以在一定程度上弥补该问题.文章从人力资本理论、企业制度演进、专用性投资理论等方面详细探讨了管理层收购对解决经营者激励问题的意义所在,指出应辩证看待管理层收购.