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Date of Publication:2014-03-15

Journal:北京航空航天大学学报（社会科学版）

Issue:2

Page Number:7-10

ISSN No.:1008-2204

Key Words:基层公务员;受训准备度;培训效果;梯度式培训方案;中国基层公务员培训体系

Abstract:基层公务员培训是提高公共管理队伍人员素质的关键，其培训效果的提升越来越引起理论与实践工作者的关注。基于受训准备度的研究成果，提出中国基层公务员受训准备度概念，并通过问卷调查对各维度假设进行验证，确立中国基层公务员受训准备度的7个维度及其受训准备度量表。通过确立各维度对培训效果的影响以及主、客观维度的相互关系，建立中国基层公务员受训准备度对培训效果影响关系模型，进而提出要不断完善中国基层公务员培训体系、建立梯度式培训方案等具体的针对性的改进制度。