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基于胜任力模型的公务员选拔机制探析

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Indexed by:期刊论文

Date of Publication:2010-11-20

Journal:党政干部论坛

Issue:11

Page Number:15-17

ISSN No.:1003-837X

Key Words:公务员;胜任力;选拔机制

Abstract:国家公务员作为行使公共权力、从事公共管理的主体,其能力建设状况直接影响党的执政能力和先进性建设.党的十七届四中全会通过的<中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定>指出,要深化干部人事制度改革,建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍;建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度[1].

Pre One:Chinese Civil Servants' Competency Framework Construction and its Relation with Job Performance

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