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Indexed by:期刊论文

Date of Publication:2009-10-15

Journal:管理案例研究与评论

Volume:2

Issue:5

Page Number:292-300

ISSN No.:1674-1692

Key Words:管理创新;过程;内部变革促进者;行为

Abstract:为丰富管理创新过程理论,从内部变革促进者驱动管理创新过程的视角,构建管理创新四阶段循环过程模型,重点剖析模型中内部变革促进者行为,最后结合"订单地产"的创新过程佐证该模型.研究表明:管理创新过程可划分为循环递进的"动因""创造"实施"和"标示"四个阶段;内部变革促进者在管理创新过程中具有"感知与辨别""问题导向武探索""反复试验"争取内、外部认可"和"决策"五种典型行为,前四种行为在相邻阶段之间是循环跨越的,而决策行为是贯穿整个创新过程的.