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个人信息Personal Information
副教授
硕士生导师
性别：女
毕业院校：大连理工大学
学位：博士
所在单位：企业管理研究所
电子邮箱：mfli@dlut.edu.cn
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组织文化的不同类型对团队学习的影响研究
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论文类型：会议论文
发表时间：2008-05-01
页面范围：308-316
关键字：组织文化;团队学习;组织管理学;学习行为
摘要：组织文化与团队学习是当今管理学的热点研究领域之一,本研究在总结前人关于组织文化与团队学习理论的基础上,讨论了Cameron和Quinn提出的组织中宗族文化、活力文化、市场文化、层级文化分别对Edmond-Son提出的团队内部学习行为和外部学习行为的作用及影响,并在此基础上对进一步开展组织文化和团队学习的研究提出了展望.