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个人信息Personal Information
副教授
硕士生导师
性别：女
毕业院校：大连理工大学
学位：博士
所在单位：企业管理研究所
电子邮箱：mfli@dlut.edu.cn
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中国情境下的企业学习型文化与个体创新行为的关系研究
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论文类型：会议论文
发表时间：2007-11-02
页面范围：428-437
关键字：学习型文化;企业文化;学习型组织;个体创新行为
摘要：学习是创新的重要前提.通过对46家企业的391名员工的问卷调查,研究了组织的学习型文化与个体创新行为的关系.结果表明,在学习型文化的三个层次中个体学习对创新构想产生有正向影响作用,组织学习对创新构想产生和执行均有正向影响,而团队学习则对个人创新行为的影响比较微弱,没有达到显著水平.