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Indexed by:期刊论文
Date of Publication:2009-06-20
Journal:科技与经济
Volume:22
Issue:3
Page Number:35-38
ISSN No.:1003-7691
Key Words:大学创新团队;心理契约;知识共享
Abstract:通过对心理契约和知识共享的含义分析以及调查分析发现,大学创新团队的心理契约通过影响成员的工作满意度、工作参与、组织承诺、信任关系等,间接作用于团队的知识共享过程.
Pre One:农村人力资源的社会保障问题
Next One:高校科研团队知识共享动因及差异化实证