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Indexed by:期刊论文
Date of Publication:2010-02-15
Journal:中国人力资源开发
Included Journals:PKU
Issue:2
Page Number:14-18
ISSN No.:1004-4124
Key Words:人力资本;组织资本;知识转移
Abstract:将个体拥有的人力资本转化为组织所拥有的资本,是构建企业核心竞争力的重要手段.本文在基于SECI模型的基础上,构建了个人资本向组织资本转化的模型,该模型描述了个人、团队与组织知识之间的转换过程,强调在个人资本向组织资本转化过程中团队的重要作用.
