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教授
博士生导师
硕士生导师
性别:男
毕业院校:吉林大学
学位:博士
所在单位:公共管理系
电子邮箱:chensw@dlut.edu.cn
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延迟退休消极影响的原因分析及对策研究
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论文类型:期刊论文
发表时间:2015-07-10
发表刊物:学理论
期号:20
页面范围:27-28
ISSN号:1002-2589
关键字:延迟退休;老龄化;人口结构
摘要:世界各国都已经或正在面临着不同程度的老龄化挑战,我国作为较早步入老龄社会的发展中国家,保证老年人群的基本生活保障,优化人口结构成为当下一大难题,对我国现行的退休制度提出了巨大的挑战。延迟退休的政策在我国引起了很多争议,绝大数人持反对意见,给社会多方面带来了消极的影响。改变人们对延迟退休的观念,消除消极社会影响的建设性对策如下:稳定经济增长;优化人口结构;调整产业结构;加强政策引导;关注民众意见。