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教授
博士生导师
硕士生导师
性别：男
毕业院校：吉林大学
学位：博士
所在单位：公共管理系
电子邮箱：chensw@dlut.edu.cn
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强力反腐倡廉环境下加强公务员激励的对策
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论文类型：期刊论文
发表时间：2015-03-25
发表刊物：经营管理者
期号：09
页面范围：303
ISSN号：1003-6067
关键字：反腐倡廉;公务员;激励机制;对策
摘要：十八大后,中央的反腐倡廉举措持续加大力度,公务员绝大多数的福利性收入以及部分边缘收入都被进一步规范和取缔,对公务员的激励问题产生影响。在此背景下,本文研究了在当前形势下公务员激励不足的主要表现并分析其原因,进而提出完善强力反腐倡廉环境下我国公务员激励机制的对策措施。