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论文类型：期刊论文

发表时间：2010-03-15

发表刊物：大连理工大学学报（社会科学版）

收录刊物：CSSCI

卷号：31

期号：1

页面范围：6-10

ISSN号：1008-407X

关键字：人力资本;在职培训;人力资本投资;成本分摊;风险规避

摘要：人力资本是企业获得竞争优势的源泉,人力资本的获得和积累需要企业进行人力资本投资.由于人力资本的特性决定了人力资本投资必然存在一定风险,因此文章通过对企业人力资本投资的成本分摊分析,认为企业与员工都不可能独自承担投资成本,而最理性的选择是双方共同分摊人力资本投资成本,并对规避人力资本投资风险提出了相应对策.