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Indexed by: Journal Article

Date of Publication: 2009-05-15

Journal: 管理观察

Issue: 14

Page Number: 126-127

ISSN: 1674-2877

Key Words: 户籍歧视;就业困境;招聘广告;招聘条件;就业政策;自由迁徙;人口管理;中国特色;用人单位;就业歧视;

Abstract: 招聘广告上的"限本地生源"、"要求本市户口"对大学毕业生来说是相对熟悉的字眼.这种见怪不怪的招聘条件体现了最具中国特色的就业政策--就业户籍限制.户籍是记载居民和住户基本信息的法律文书,国外的户籍制度多叫民事登记、人事登记或生命登记,登记内容一般包括人口出生、死亡以及婚姻状况[1].我国则把户籍与就业、教育以及各种社会福利紧密地联系在一起,导致国内出现了严重的户籍歧视现象.