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个人信息Personal Information
教授
硕士生导师
主要任职：公共管理学院副院长
其他任职：MPA教育中心主任
性别：女
毕业院校：大连理工大学
学位：博士
所在单位：公共管理学院
学科：行政管理
联系方式：lxj79@dlut.edu.cn
电子邮箱：lxj79@dlut.edu.cn
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大学创新团队成员心理契约结构及内部关系研究
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论文类型：期刊论文
发表时间：2011-06-15
发表刊物：大连理工大学学报（社会科学版）
收录刊物：CSSCI
卷号：32
期号：2
页面范围：69-74
ISSN号：1008-407X
关键字：大学创新团队;心理契约;团队责任;成员责任
摘要：心理契约作为维系团队成员与团队之间关系的心理纽带,在团队建设中具有重要作用.文章通过对514名大学创新团队成员的问卷调查,探讨了团队成员心理契约的构成.研究发现,大学创新团队成员的心理契约符合三维度模型,心理契约中的"团队责任"包括达成绩效、支持发展和关心生活;"成员责任"包括团队维护、主动奉献和遵守规范.在此基础上,采用结构方程模型检验相互责任的内部关系,研究结果显示"团队责任"对"成员责任"产生交叉影响.