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个人信息Personal Information
教授
博士生导师
硕士生导师
任职 : 辽宁省普通高等学校物流管理与工程类专业教学指导委员会 副主任委员
性别：男
毕业院校：大连理工大学
学位：博士
所在单位：马克思主义学院
学科：企业管理. 思想政治教育
办公地点：大连理工大学厚民楼215室
联系方式：0411-84706760
电子邮箱：fengcl@dlut.edu.cn
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上级反馈对新员工知识共享意愿的影响作用--以入职3年内大学生员工为例
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论文类型：期刊论文
发表时间：2013-09-17
发表刊物：科技进步与对策
收录刊物：PKU、ISTIC、CSSCI
卷号：31
期号：4
页面范围：145-149
ISSN号：1001-7348
关键字：上级反馈;工作投入;认知信任;知识共享意愿;新员工
摘要：大学生新员工具有思维活跃、理论性强的特点，其与组织成员的知识交流（共享）不仅有利于自身工作技能的快速提升，而且对促进企业发展也具有重要意义。知识共享意愿在知识共享活动中起着重要作用。以知识共享意愿为因变量，以上级认知信任反馈为自变量，以员工工作投入和同事认知信任为中介变量，构建了上级反馈与员工知识共享意愿之间的关系模型，并通过实证方法验证了所提假设，提出了促进新员工知识共享的措施。