研究领域
- 付永刚.邹雅璇,胡烽春.组织惯性在组织变革过程中的作用机理——基于平安银行的案例研究[J],管理案例研究与评论,2024,16(06):709-728
- 付永刚.邹雅璇,胡烽春.组织惯性在组织变革过程中的作用机理——基于平安银行的案例研究[J],管理案例研究与评论,2024,16(06):709-728
- 付永刚.戴大双.The research of mechanisms of shared mental models and transactive memory systems on team performance[A],2011 International Conference on Information Science and Engineering,2022,8(1):5594-5598
- Sha R..付永刚.The mechanism of how Transactive memory system influences team performance[A],2nd International Conference on Information Science and Engineering, ICISE2010,2022:730-733
- 付永刚.戴大双,wangjue.复杂产品系统中研发团队任务特征对团队绩效的影响[J],大连理工大学学报 社会科学版,2022(1):8-13
- 付永刚.戴大双,莎日娜.复杂产品系统研发团队的交互记忆系统与团队效能关系研究[J],价值工程,2022(29):127-129
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- 差序格局视角下道德身份引导管理运行的理论构建,国家社科规划、基金项目,2023-09-22,在研
- 基于动态匹配理论的数字韧性构建及演化机制研究,国家自然科学基金项目,2024-08-23,在研
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- 大连国合物业管理有限公司员工绩效考评方案设计,企事业单位委托科技项目,技术咨询,2008-02-28,2020-06-30,结题
- 吉林省电力有限公司四平供电人力资源管理咨询,企事业单位委托科技项目,技术咨询,2009-04-10,2020-06-30,结题
- 中央企业高级管理者领导胜任力研究（一期）,企事业单位委托科技项目,技术咨询,2012-12-16,2020-06-30,结题