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论文类型：期刊论文

发表时间：2012-03-01

发表刊物：管理学报

收录刊物：PKU、ISTIC、CSSCI

卷号：09

期号：3

页面范围：401-407

ISSN号：1672-884X

关键字：人力资源管理实践;组织绩效;元分析;文化

摘要：基于当前人力资源管理实践与组织绩效关系研究结论不一的现状,对国内外31种重要期刊的101篇实证研究论文进行了元分析.同时,针对二者关系研究中对人力资源管理实践内容分类不一的问题,在综合各种分类方式的基础上提出了新的二维划分方式,并检验了不同实践内容与组织绩效的关系.此外,还将101篇实证文献按照东西方不同文化背景对研究对象加以细分,对比研究了人力资源管理实践在不同文化下的作用.