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个人信息Personal Information
副教授
硕士生导师
性别：女
毕业院校：大连理工大学
学位：博士
所在单位：企业管理研究所
学科：企业管理
办公地点：大连理工大学管理与经济学部513室
电子邮箱：qiaokun@dlut.edu.cn
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人力资源管理实践与企业绩效:基于企业和员工双向角度的研究
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论文类型：期刊论文
发表时间：2008-03-20
发表刊物：经济管理
收录刊物：PKU、CSSCI
期号：6
页面范围：43-48
关键字：人力资源管理实践;企业绩效;中介变量
摘要：本文在对人力资源管理实践与企业绩效相关研究回顾的基础上,以51家企业为研究对象,从企业和员工双向角度检验企业意图实施的人力资源管理实践和员工感知到的人力资源管理实践的差异及两者对企业绩效的影响。研究结果显示,企业意图实施的和员工感知到的人力资源管理实践差异显著,员工感知到的人力资源管理实践是企业意图实施的人力资源管理实践对企业绩效影响的中介变量。