乔坤

个人信息Personal Information

副教授

硕士生导师

性别:女

毕业院校:大连理工大学

学位:博士

所在单位:企业管理研究所

学科:企业管理

办公地点:大连理工大学管理与经济学部513室

电子邮箱:qiaokun@dlut.edu.cn

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论文成果

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TMT关系强度类型、资源获取与企业竞争力--基于4家企业的多案例研究

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论文类型:期刊论文

发表时间:2016-12-20

发表刊物:管理案例研究与评论

卷号:9

期号:6

页面范围:500-515

ISSN号:1674-1692

关键字:强关系;弱关系;TMT;资源获取;竞争力

摘要:本文通过对4家机械制造企业为期3年的两阶段纵贯式多案例研究,探索企业发展中有效资源的来源,第一阶段将企业TMT社会关系强度进行了再定义和类型细分;第二阶段探讨关系强度类型与资源获取的关联及对企业竞争力的影响。本文为第二阶段的研究成果。研究表明:TMT关系强度类型是由工作关系强度、私人关系强度和关系类型组合成的三维模型,20种组合分别为企业提供不同的资源,并有着各自的资源可获得概率;企业并不是从高强度的、全面的关系中获得更多资源,而是从与企业需求高度契合的不同强弱的关系组合中获得更多资源。企业的运营性资源获取应伴随战略性资源获取,才会对企业竞争力产生积极作用。