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独具匠心的人力资源“外包”模式

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Indexed by:期刊论文

Date of Publication:2015-04-15

Journal:企业管理

Included Journals:PKU

Issue:4

Page Number:62-64

ISSN No.:1003-2320

Key Words:安永;人力资源外包;流程中心

Abstract:安永全球商务服务(大连)有限公司(简称安永全球)是安永(E&Y)在中国投资的第一家全球共享商务服务中心.自2009年成立以来,安永全球以服务至上的理念为安永在大中华区的主要业务提供优质的人力资源、财务和IT服务等商务服务.就人力资源服务而言,安永全球承担了安永在大中华区的人力资源管理全流程工作.不同于传统意义上的外包模式,在战略重组后,人力资源商务服务成为安永第五大业务模块中的主要业务——个隶属安永的内部流程中心.安永大中华区所有的人力资源管理实践活动被“外包”给人力资源商务服务中心.这种独具匠心的人力资源“外包”模式,为安永提供了卓有成效的人力资源管理服务,成为支撑安永持续发展的重要平台.

Pre One:上市公司高管人员的职业生涯模式研究——应用最佳匹配分析方法

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