Release Time:2019-03-10  Hits:

Indexed by: Journal Article

Date of Publication: 2015-04-01

Journal: 管理学报

Included Journals: CSSCI、ISTIC、PKU

Volume: 12

Issue: 4

Page Number: 530-537

ISSN: 1672-884X

Key Words: 组织支持感;组织公平感;反生产行为;组织犬儒主义

Abstract: 基于文献回顾构建了组织支持感、组织公平感、组织犬儒主义和反生产行为之间的关系模型,并以企业员工为调查对象,对反生产行为采用他评和配对样本的方式进行问卷调查.研究结果表明:组织支持感、组织公平感与反生产行为负相关;组织犬儒主义与反生产行为正相关;组织支持感、组织公平感对组织犬儒主义存在负向影响;组织犬儒主义在组织支持感与反生产行为、组织公平感与反生产行为的关系中均发挥中介作用.此外,对组织犬儒主义和反生产行为的防范和管理提出了有关管理建议.