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Indexed by: Journal Article

Date of Publication: 2010-12-10

Journal: 现代管理科学

Issue: 12

Page Number: 28-30

ISSN: 1007-368X

Key Words: 企业绩效;社会责任;综合绩效评价;增值额

Abstract: 适应金融危机后对公司绩效评价的挑战,基于财富创造与分配视角,构建了兼顾员工、债权人与股东、社会以及企业自身诸方利益的四维度绩效评价指标体系,意在促进社会财富增加且反映企业直接参与者的贡献和利益.文章通过层次分析法确定指标权重,采用双基点法进行综合绩效评价,并对服务业10家上市公司6年的综合绩效进行了实证评价.