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Indexed by:会议论文
Date of Publication:2015-07-17
Page Number:87-88
Key Words:企业管理;组织支持感理论;工作满意度;绩效评价
Abstract:组织支持感理论自从1986年提出以来便成为组织管理研究的重点,对于不同领域组织的研究都产生了重大影响.本文通过对相关研究的回顾,梳理了组织支持感的内涵、维度及测量、影响因素和作用等方面的内容,并对未来研究趋势作出展望,应当深入研究组织支持感各相关变量的具体作用机理.
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