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论文类型：期刊论文

发表时间：2012-10-15

发表刊物：高等建筑教育

卷号：21

期号：5

页面范围：41-45

ISSN号：1005-2909

关键字：高等院校;科研团队;文化氛围

摘要：为了有效提高科研团队的竞争力和原创力，须加强团队内部的文化建设。良好的文化氛围可以增进团队成员对团队的认同感、归属感、成就感、责任感和自由感，进而促进科研团队内部和谐以及可持续发展。文章深入研究了营造交融、竞争、信任、协作的团队氛围的机制策略，包括明晰团队自身战略和发展目标，优化管理体系，坚守学术精神与学术传统，科研团体文化氛围建设，建立学术带头人的引导与鼓励机制等几大方面。