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论文类型：会议论文

发表时间：2010-11-13

页面范围：589-598

关键字：管理者声誉;声誉机制;利益相关者

摘要：　　公司管理者在长期的职业生涯中形成和积累了个体声誉，其声誉机制的形成和完善，对于我国逐步建立经理人市场，健全管理者激励机制具有重要意义。本文阐述了声誉与管理者声誉的内涵，着重对管理者声誉与公司声誉的关系、管理者声誉的形成机理与测量、管理者声誉的研究进展等方面的研究进行了述评，并对其发展趋势进行了初步的探讨。