|
个人信息Personal Information
教授
博士生导师
硕士生导师
性别:女
毕业院校:大连理工大学
学位:博士
所在单位:公共管理学院
学科:社会保障. 行政管理
电子邮箱:
扫描关注
- [1]谷丽.洪晨,韩雪,丁堃,任立强.知识产权服务中合作创新行为的产生机理研究[J],科学学研究,2018,36(10):1870-1878
- [2]谷丽.阎慰椿,任立强,丁堃.专利代理人胜任特征对专利质量的影响路径研究[J],科学学研究,2016,34(7):1005-1016
- [3]谷丽.阎慰椿,丁堃.专利质量视角的专利代理人胜任特征模型研究[J],科研管理,2018,39(12):179-188
- [4]谷丽.任立强,洪晨,郝涛.专利质量评价指标相关研究综述[J],科研管理,2017(S1):27-33
- [5]谷丽.任立强,丁堃.知识产权服务中合作创新行为的相关研究综述[J],情报杂志,2017,36(10):104-109,90
- [6]谷丽.丁堃,韩雪.人工智能创造物对知识产权制度的影响——基于因子分析[A],2019
- [7]谷丽.阎慰椿,丁堃.专利申请质量及其测度指标研究综述[J],情报杂志,2015,34(5):17-22
- [8]谷丽.胡炜,罗晨阳,丁堃.研究型大学科研校长胜任特征理论模型研究[J],科技进步与对策,2015,32(11):137-142,143
- [9]谷丽.陈树文.金融危机背景下的我国人力资源能力建设[J],科学对社会的影响,2009(4):35-38
- [10]谷丽.陈树文.基于系统动力原理的人力资源管理研究[J],大连理工大学学报(社会科学版),2010,31(2):11-15
