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付永刚
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Associate Professor Supervisor of Master's Candidates
Research Projects
[1] 差序格局视角下道德身份引导管理运行的理论构建,国家社科规划、基金项目,2023-09-22,在研
[2] 基于动态匹配理论的数字韧性构建及演化机制研究,国家自然科学基金项目,2024-08-23,在研
[3] 基于动态匹配理论的数字韧性构建及演化机制研究,国家自然科学基金项目,2024-08-23,在研
[4] 大连国合物业管理有限公司员工绩效考评方案设计,企事业单位委托科技项目,2008-02-28,2020-06-30,结题
[5] 吉林省电力有限公司四平供电人力资源管理咨询,企事业单位委托科技项目,2009-04-10,2020-06-30,结题
[6] 中央企业高级管理者领导胜任力研究(一期),企事业单位委托科技项目,2012-12-16,2020-06-30,结题
[7] 案例采编及案例教学课程开发咨询项目,2016-09-01,2020-06-30,结题
[8] 广源热力公司事业部绩效考核体系实施,企事业单位委托科技项目,2015-01-01,2020-06-30,结题
[9] 政府投资代建制项目治理结构设计与应用研究,国家自然科学基金项目,2013-09-25,2017-12-31,结题
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