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Indexed by:期刊论文
Date of Publication:2017-01-15
Journal:科技与管理
Volume:19
Issue:1
Page Number:90-97
ISSN No.:1008-7133
Key Words:国企管理者 管理者认知风格 组织学习 组织惯例更新 组织结构
Abstract:从个体和组织2个层面,以85家大型国有企业的208名中高层管理者为调查对象,探讨国企管理者认知风格和组织学习对组织惯例更新的影响.结果表明创造型认知风格、学习型认知风格正向影响组织惯例更新,且组织结构越偏向于有机式,正效应越显著;计划型认知风格负向影响组织惯例更新,且组织结构越偏向于机械式,负效应越显著;组织学习在管理者认知风格与组织惯例更新之间起部分中介作用.对研究结论进行讨论并提出了本文的实践意义和不足.
