Title of Paper:战略性管理创新纵向传递机制研究——基于意义建构和意义给赋视角

Hits:

Date of Publication:2014-10-01

Journal:管理学报

Included Journals:PKU、ISTIC、CSSCI

Volume:11

Issue:10

Page Number:1491-1498

ISSN No.:1672-884X

Key Words:战略性管理创新;意义建构;意义给赋;纵向传递机制

Abstract:从组织内部跨层级意义建构和意义给赋视角,通过中国移动集中化管理案例的探索性研究,揭示战略性管理创新纵向传递机制.研究得出,战略性管理创新纵向传递始于高层通过意义建构进行创新构思,然后以引导性互动范式向中层传递,旨在统一理解、完善创新;中层再以限制性单向范式向基层传递,形成全员支持,最终实施创新.由此,构建战略性管理创新纵向传递模型,为组织跨层级自上而下传递战略性创新提供指导.