林海芬
Professor
Supervisor of Doctorate Candidates
Supervisor of Master's Candidates
Title : 中国管理现代化研究会管理案例研究专业委员会副秘书长
Management innovation ; Organizational routine ; Case study
- 林海芬.刘宏双（本人学生）,范彬.组织发展过程中稳定与变革的悖论性关系案例研究[J],管理学报,2020,17(2):166-176
- 林海芬.How management innovation and product innovation are aligned in a successful organization[A],2021
- 林海芬.于泽川（本人学生）,曲廷琛（本人学生）.组织惯例的动态演化机制——基于组织行动交互作用的研究[J],管理评论,2020,32(8):281-294
- 李莉（本人学生）.林海芬,程露,吕一博.内外向开放式创新非对称对产业创新网络抗毁性的影响[J],管理学报,2020,17(10):1514-1522
- 于泽川.林海芬,曲廷琛.组织惯例的动态演化机制研究——基于组织行动交互作用[J],管理评论,2020,32(8):281-294
- 林海芬.李青钰,李镐伯,钟文瑞.创业企业凝聚力的形成过程模型 ——基于单案例的探索性研究[J],管理案例研究与评论,2019,12(3):231-244
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- 青山控股的企业家精神案例研究,企、事业单位委托,2022-03-02,在研
- 辽宁省制造企业高端化战略变革过程研究,省、市、自治区项目,2022-08-12,2023-11-01,结题
- 深化国有企业混合所有制改革研究,省、市、自治区项目,2022-10-08,在研
- 企业中心型开放式创新生态系统的构建逻辑研究—以装备制造企业为例,企、事业单位委托,2021-12-07,2023-08-23,结题
- 高质量发展情境下中国企业的高端化战略变革理论研究,国家社科规划、基金项目,2021-12-06,2024-06-27,结题
- “科创中国”建设典型案例研究,企、事业单位委托,2021-06-11,2021-12-08,结题