Title of Paper:基于不同组织情境的意义建构研究评述

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Date of Publication:2013-11-01

Journal:管理学报

Included Journals:PKU、ISTIC、CSSCI

Volume:10

Issue:11

Page Number:1710-1716

ISSN No.:1672-884X

Key Words:意义建构;组织情境;危机情境;变革情境;一般情境

Abstract:梳理相关文献,得出意义建构研究主要涉及组织危机情境、变革情境和一般情境.危机情境研究强调组织核心管理者与普通员工集体意义建构的社会过程;变革情境研究强调组织2个最高管理层高层与中层的作用及互动机制;一般情境研究则关注组织在应对不同问题时的意义建构过程和结果.比较三者的研究差异,提炼共同主题,并展望未来研究方向.