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李明斐
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Associate Professor Supervisor of Master's Candidates
Research Projects
90后新生代就业质量评估研究:工作旺盛感视角的分析, 2020/08/14, 在研
基于知识共享的党政干部“岗位复合”模式对胜任力提升的作用机制, 2015/12/31, 结题
基于平衡计分卡的绩效管理系统设计-以战略和知识管理为导向, 2015/11/19-2023/07/14, 结题
国核示范满意度测评研究, 2014/10/15-2023/07/14, 结题
大连市金洲区人才发展规划, 2006/09/01, 结题
大连力迪流体控制技术有限公司绩效薪酬体系设计, 2008/07/01, 结题
人力资源管理对企业创新力影响的实证研究--基于胜任力的绩效薪酬体系再设计, 2010/08/19-2023/07/14, 结题
国核示范人力资源管理与员工幸福感问题研究, 2013/08/01-2023/07/14, 结题
基于胜任力的大连市公务员绩效评估与管理系统的构建与实现, 2006/12/31-2008/12/07, 结题
东北老工业基地振兴中的学习型组织建设问题研究, 2006/06/01-2007/06/01, 结题
大连市人才开发政策的现状与对策研究——基于与上海市的对标分析, 2018/11/26-2020/09/28, 结题
重大装备维修维护“任务-团队”匹配的逆优化方法, 2017/08/17-2022/04/18, 结题
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