教授
硕士生导师
性别:男
毕业院校:大连理工大学
学位:博士
学科:企业管理
联系方式:95c29ba5f0c48bb2c1832fb6fbdf0ee0fe78e08af6098dfc4112b3945f00eca10c3611040ccd385eaf3d7dae0388f6c2c24dc1c5d0ca1d921d43be36a7907a8991ca9634cdb44b5c80be7a446d2c880c55ecd1f67095f26a7ae784822df1b086dd070f61fde0de48eca250a313033c754f2288030e233af0a93ae90dede6f669
电子邮箱:95c29ba5f0c48bb2c1832fb6fbdf0ee0fe78e08af6098dfc4112b3945f00eca10c3611040ccd385eaf3d7dae0388f6c2c24dc1c5d0ca1d921d43be36a7907a8991ca9634cdb44b5c80be7a446d2c880c55ecd1f67095f26a7ae784822df1b086dd070f61fde0de48eca250a313033c754f2288030e233af0a93ae90dede6f669
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所学专业:企业管理
学历:硕士研究生
学位:硕士
状态:毕业
毕业论文标题:基于心理契约变化的组织责任与员工责任对组织绩效的作用机制
毕业去向:就业
入学日期:2013-09-01
毕业日期:2016-06-24
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