专著与教材：

1、管理沟通（第四版）,郭文臣主编，卢小丽副主编，清华大学出版社，2023.11

2、招聘与培训，郭文臣主编、鲍晓娜副主编，电子工业出版社，2019.12

3、个人-组织契合——双赢目标的实现过程，郭文臣著，科学出版社，2017.10

4、组织行为学，付永刚主编，郭文臣、乔坤副主编，清华大学出版社，2017.5

5、管理沟通（第三版），郭文臣编著，清华大学出版社，2017.10

6、新型职业生涯的挑战与应对，郭文臣著，科学出版社,2015.1

7、管理沟通（第二版），郭文臣编著，清华大学出版社,2014..5

8、公共关系学，郭文臣、李冲编著，大连理工大学出版社，2013.8

9、管理沟通，郭文臣编著，清华大学出版社,2010.6

10、社会保障学（第二版），陈树文主编，郭文臣副主编，大连理工大学出版社，2007.11.

11、公共关系管理，郭文臣编著，大连理工大学出版社，2005；

12、公共管理学，陈树文、郭文臣、喻剑利编著，大连理工大学出版社，2004；

13、社会保障学，陈树文主编，郭文臣副主编，大连理工大学出版社，2002.9.

14、公共关系原理与实务(第二版)，郭文臣、姜园华、张岩松编著，大连理工大学出版社，2000.9

15、交际与公关礼仪，郭文臣、蔡小慎、刘海燕、高潮编著， 大连理工大学出版社 1998.4

16、公共关系原理与实务，郭文臣、姜园华、张岩松编著，大连理工大学出版社，1997.8

17、公共关系原理与技术，徐文彦主编，石传良、李光亮、郭文臣副主编，大连海运学院出版社，1992.。

18、组织行为学, 付永刚主编，陈树文副主编，郭文臣参编，清华大学出版社，2010.11

19、职工社会保险读本，郭文臣参编，辽宁教育出版社，2005

20、改革开放以来新词新语词典，林康义主编，郭文臣参编， 大连理工大学出版社， 1994.9

 

发表的学术论文：

1、郭文臣,陈安琪. 组织人力资本研究元分析.科研管理，2022,43(11):191-199

2、Guo Wenchen and Chen Menxin. Construction of structural dimensions of organizational human capital competitive advantage, Journal of Intellectual Capital, 2022, 23(5):1081-1106, SSCI检索，JCR 1区

3、郭文臣,曹启含.员工敬业度研究的元分析,大连理工大学学报(社会科学版),2022,43(02):37-48

4、Wenchen Guo, Lin Wang, Nannan Wang. Research on the impact of career management

fit on career success.Asia Pacific Journal of Human Resources ,2021 ,59(2):279–304,

 SSCI检索

5、郭文臣,谢树强,崔晓跃.组织智力资本对竞争优势的作用机制研究. 科技与管理,2019,21(2):64-73

6、郭文臣, 崔晓跃,李婷婷. 组织与员工责任共担、人力资本投资对组织绩效的影响研究.

科技与管理,2019,21(5):102-108

7、Guo Wenchen ,Sun Shaosheng, Dai Rong. Guanxi Deviant Behaviour in the Chinese Cultural Context. Qualitative Research in Organizations and Management, 2018,13(2):162-182

8、郭文臣,孙韶声, 代容. 关系偏离行为的概念、结构与测量研究.管理学报, 2017,14（11）：1631-1638

9、Wenchen Guo, Rong Dai, Jing Yang. The Effect of Leadership Task Behavior and

Relational Behavior on Job Performance: Investigating the Moderating Role of Work Alienation. Journal of Service Science and Management, 2016, 9(2), 97-110

10、郭文臣,代容,孙韶声. 中国管理案例研究的现状与趋势刍议.管理学报, 2016,13（5）:664-670; 管理科学（复印报刊资料）转载，2016,7:155-160

11、郭文臣,李婷婷,田雨. 新型雇佣关系结构模型构建及实证研究.南开管理评论, 2016,19(4):181-192；劳动经济与劳动关系（复印报刊资料）转载，2016,11:62-74

12、郭文臣,杨静,付佳. 以组织犬儒主义为中介的组织支持感、组织公平感对反生产行为的影响研究.管理学报，2015,12(4):530-537

13、郭文臣,杨静.研究型大学教师教学质量考评指标体系构建.教师教育学报,2015,2(2):42-50

14、Guo, W.C., Li, T.T. and Wu, N. Empirical Study on the Effects of Leader’s Verbal Communication Style on Employee’s Job Satisfaction. Journal of Human Resource and Sustainability Studies[J]., 2015, 3(4): 211-227

15、郭文臣,孙琦.个人-组织职业生涯管理契合：概念、结构和动态模型.管理评论,2014,26(9):170-179；管理科学（复印报刊资料）转摘,2015,1:95-101

16、郭文臣,付佳,段艳楠.社会资本和人力资本对职业成功的影响：个人-组织契合的中介作用.预测,2014,33(4):15-20

17、郭文臣,田雨, 孙琦.个人-组织契合对职业成功和组织绩效的影响：可就业能力的中介作用.管理学报,2014,11(9):1333-1339

18、郭文臣,王楠楠,李婷婷.描述型案例和决策型案例的采编.管理案例研究与评论, 2014.7(5):427-435

19、郭文臣,段艳楠.基于挑战与变革视角的新型职业生涯与人力资源管理实践研究.管理学报，2013，10（12）：1785-1791；企业管理研究（复印报刊资料）转载，2014，2：59-65

20、郭文臣，杨宁，何婷婷.研究型大学教授考评指标体系研究,管理学报，2011,8(3)：423-428

21、郭文臣，肖洪钧. 被并购企业高管团队成员集体离职影响因素探究.管理案例研究与评论,2011,4(5):352-360；企业管理研究（复印报刊资料）转载，2012,1:150-157

22、郭文臣，即时型案例教学模式探析，学位与研究生教育,2010,212(7):55-58

23、郭文臣,迟文倩,肖洪钧,乔坤.可就业能力研究：价值与趋势.管理学报, 2010,7（5）：686-691

24、牛爽,郭文臣.无边界职业生涯时代职业适应能力与职业成功关系研究.大连理工大学学报（社会科学版）,2009,30(1)：34-39

25、郭文臣、高秀兵，基于公平与效率的养老金计发办法改革刍议，中国人口、资源与环境，2008，18（专刊）：40-43 

26、郭文臣.激情－理性－互动教学法探究.教育与教学研究论文集,2007,(20):185

27、郭文臣，于冰，提高女性退休年龄对其养老金的影响，大连理工大学学报（社科版），2006,108(4)：77-80

28、郭文臣、郭晓丹，影响生育保险基金收支平衡的关键因素分析，科学决策，2008,(12):147-148

29、郭文臣，毕海，NICE公司的人事风波，管理案例研究，2006，(1):483-489

30、郭文臣，于峰，高校院系学术型领导干部领导绩效探析，高等工程教育研究，2005,91(2)：54-58

31、郭文臣，佟雪铭，加强职业中介组织建设实现就业服务制度化、专业化、社会化，中国民营科技与经济，2005,195（4）：12-15

32、郭文臣，许维维，社区再就业服务相关主体的职责分析，中国民营科技与经济，2005,196(5)：16-18

33、郭文臣，谢凤媛，影响我国社会养老保险基金收支平衡的不利因素分析，中国市县发展战略，2005,(5)：18-20；

34、陈仰东，郭文臣，农民工社会保险制度建设探析，大连理工大学学报（社科版），2004 ，102(2)：87-92

35、郭文臣，吴亚群，加快启动民间资本积极引导民间投资，大连经济研究，2004,111（3）：14-16

36、郭文臣，袁子期，海关行政执法监督及其机制创新，东北师范大学学报，2003,(5):28-29

37、郭文臣，医疗保险责任主体与相关主体之间的矛盾协调，大连理工大学学报（社科版），2003,24(4):44-49

38、陈树文、郭文臣，社区保障功能再认识，大连理工大学学报（社科版），2003,24(1)：28-33

39、郭文臣，社区公共关系——21世纪中国公关新亮点，公关世界，2003,117(6):52-53

40、郭文臣，展览业--公关又一用武之地，公关世界，1997，12：7-8

41、郭文臣，创建国家文明城市的关键是创造优秀的城市文化，学习与研究，1997，3：

42、郭文臣，繁荣城市文化，大连日报， 1997，6

43、郭文臣，公关实务课教学方法初探，公共关系，1996，1

44、郭文臣，大连的城市形象战略，公关世界，1996，11:33-34

45、郭文臣，大连的城市形象塑造与发展战略，学习与研究，1996，5-6

46、郭文臣，名牌战略新概念——名牌城市战略，大连日报，1996，8

47、郭文臣，公共关系概念混淆三题，公关世界，1995，9:21

48、郭文臣，情境教学法在公共关系学课程中的应用，高等教育研究，1994，8

49、郭文臣，大连的名牌城市战略，《名牌竞争的公共关系战略》论文集，企业管理出版社，1997.1

50、郭文臣，创建国家文明城市的关键是创造优秀的城市文化，《回顾与展望——邓小平理论与大连实践》论文集，大连出版社， 1997，3

会议论文：

1、郭文臣,金蕴哲.基于计划行为理论的组织支持感对关系偏离行为影响机制研究. 第7届中国人力资源管理论坛暨国际研讨会, 长沙：中南大学，2018.10.12-15

2、郭文臣,谢树强,崔晓跃.组织智力资本对竞争优势的作用机制研究，第9届中国·实践·管理论坛，济南：山东大学，2018.10.19-21

3、郭文臣,王思. 智能化时代的企业竞争优势与领导智慧智能. 2017 中国管理实践论坛，沈阳：东北大学，2017.10.20-21

4、郭文臣,王琳,王思.职业生涯管理契合对员工敬业度和组织人力资本竞争优势影响研究，2017“变化环境下的人才管理创新学术会议” 华南理工大学，2017.12.2-3日

5、Wen-Chen Guo, Shao-Sheng Sun, Ning Wu and Kai Wang. Research on Construction of the Aged Security Service Chain Model and Industry Chain Model. International Conference on Modern Education and Social Science [MESS2016], DEStech Publications,April 15-17,2016,Wuhan,China,ISBN:978-1-60595-46-5，CPCI检索。

6、Wenchen Guo,Hongjun Xiao，Xi Yang.An Empirical Research on the Correlation between Human Capital and Career Success of Knowledge Workers in Enterprise. 2010 2nd International on Innovation Management & International Conference on Solid State Devices and Materials Science,Physics Procedia,

 2012, 25(1):715-725【EI检索】

7、Wen-chen Guo, Hong-jun Xiao Tingting He. Protean Career and Boundaryless Career:An Exploratory Study of Knowledge Worker in China Enterprise. The 2nd Int'l Conference on Engineering and Business Management (EBM 2011), Scientific Research Publishing, USA,2011,731-736)( ISTP（CPCI-S）和ISSHP（CPCI-SSH）检索。)

8、Wen-chen Guo , Shuang Niu , Ning Yang.,Study on the correlation between Employability and Career Success of knowledge workers——based on the boundaryless careers[C] .The 3th International Conference on Management and Service Science MASS, Beijing. 2009，2：30-34 ，(EI检索)

9、郭文臣,杨静. GUANXI的偏离行为整合研究. 第3届中国人力资源管理论坛,南京大学,2014.6.10-11，

10、郭文臣,杨静,付佳. 组织支持感、组织公平感对反生产行为的影响：以组织犬儒主义为中介, 第3届中国人力资源管理论坛,南京大学,2014.6.10-11. 

11、郭文臣，孙琦. 个人-组织契合对职业成功和组织绩效的影响：可就业能力的中介作用. 2013中国Ÿ实践Ÿ管理论坛，南开大学，2013.11.30.

12、郭文臣，变革中的人力资源管理专业学生可就业能力研究，中国人力资源开发教学与实践研究会第一届年会暨学术研讨会，广东商学院，2010.7.

13、郭文臣、于冰，社会保障改革对东北老工业基地振兴作用探析，“欧盟—中国：政府在老工业基地振兴中的作用”国际学术研讨会，吉林长春，2007.6；

14、郭文臣、牛爽，基于无边界职业生涯的知识型员工可就业能力与职业成功关系研究，中国经济增长与就业国际论坛，北京，2008.11；

15、郭文臣，中国城乡社会保障整合发展战略研究，中瑞社会保障与和谐社会构建国际学术研讨会，上海，2006；

采编并发表的教学案例：

1、郭文臣,冀单单. 中建集团“党建+”精准扶贫模式，中国管理案例共享中心案例库【CSR-0114】2022.4.25

2、郭文臣,项佳晧,曹启含. 逢山开路，遇水架桥：中铁电气化局党建助力企业高质量发展之路.中国管理案例中心案例库[【OB-0283】, 2021.11.23.

3、 郭文臣,王淑娟.. 云南腾药：中华老字号品牌文化何以生生不息？中国管理案例共享中心案例库【OB-0253】,2020.10.30

4、郭文臣,杨运美,金蕴哲. 如何实现教官、员工和企业“多赢”？——国兴物流教官制内训模式实施纪实. 中国管理案例共享中心案例库【HRM-0295】，2018（全国百优案例）

5、郭文臣,金蕴哲. 构建与战略相匹配的组织能力——吉林通用的转型升级实践，中国管理案例共享中心案例库【HRM-0266】，2017.10.10

6、郭文臣,王楠楠,李婷婷.公司聘了个洋经理，中国管理案例共享中心案例库【HRM-0179】，2014.10

7、郭文臣,李婷婷,王楠楠.碧云公司人力资源管理者的角色转型.中国管理案例共享中心案例库【HRM-0159】, 2014.8.(2014全国百优案例)

8、郭文臣,孙琦. 生态伦理责任：亿达集团的探索与实践, 中国管理案例共享中心 案例库【OB-0102】,2013.9

9、郭文臣.乾豪集团企业文化建设,中国管理案例共享中心案例库【OB-0003】,2007.12

 科研课题：

1、国家社会科学基金项目（17BGL111）：新型雇佣关系对员工敬业度和组织人力资本竞争优势的影响研究，负责人，2017.6-2020,12

2、中央高校基本科研业务费-项目人文社科科研专题-智库专项（ DUT22RW216 ）：   

加快辽宁数字化人才人力资本投资的建议，负责人，2022.1-2023.12

3、辽宁省政研会重点课题（lnzy23011201 ）- 加强新时代企业文化建设研究，负责人，2023.7-2024.12

4、中央高校基本科研业务费人文社科科研项目-智库项目（DUT17RW219）：基于工业4.0的东北汽车制造企业转型升级的路径选择，负责人，2017.1-2018.12

5、国家社会科学基金一般项目(12BGL067): 个人-组织契合对职业成功与组织绩效影响研究, 负责人, 2012.6.1-2016.8.18.

6、辽宁省社会科学规划基金一般项目（L11BSH017）：辽宁老年保障服务链及产业链模型构建研究，负责人，2011.12- 2013.06

7、大连市科技计划项目（2009D11ZC042）：大连市农村实用科技人才开发模式研究，负责人，2009-2010

8、教育部人文社会科学规划基金项目（10YJA630047）:易变性和无边界职业生涯下企业员工可就业能力与职业成功关系研究，负责人，2010-2013

9、辽宁省社科规划基金一般课题（L05CJY032）：辽宁提高就业率的思路与途径研究，负责人，2005-2006；

10、大连市社科规划基金项目（05DLSK006）：和谐大连建设中的城乡二元社会保障制度整合研究，负责人，2005-2006

11、大连理工大学人文社科基金项目（DUTHS2008307）：职业探索期和创立期大学毕业生可就业能力结构模型研究，负责人，2008-2010；

12、大连市人才研究中心项目：非公有制企业经营管理人才培养工作研究，负责人，2006-2007

13、大连市妇联委托课题：提高女性退休年龄对其养老金的影响研究、我国生育社会保险制度及其实施的现状分析，负责人，2005；

14、大连市软科学项目：大连市加快启动民间资本促进引导民间投资问题与对策研究，负责人，2003.11-2004.2

15、国家社科基金重点项目（21AZD119）：高质量发展情境下中国企业的高端化战略变革理论研究，参与人，2021-2024

16、辽宁省教育厅社科项目（XZK2020011）：中国国有企业政策构成研究--基于中央层面政策文本数据，参与人，2020-2022

17、国资委重点课题：国有企业发扬伟大建党精神传承弘扬红色基因研究，第二负责人，2021.6-2022.1

18、国家自然科学基金（70672091）：基于顾客价值的人力资源管理价值链管理模型研究，参与人，2007-2009

19、辽宁省社科规划基金重点课题：辽宁社会保障体系建设研究，参与人，2004-2006

20、企业委托项目：长兴岛工业区产业定位研究，第二负责人，2006

21、辽宁省社会科学基金项目：新时期辽宁省城市社区管理模式研究，参与人，2000-2002

22、大连市中山区政府委托项目：大连市中山区社区建设实践研究，参与人，2000-2001

教研课题：

1、2021年国家本科教学工程项目：一流课程增质计划-混合：《组织行为学》一流课程建设，负责人，2021

2、大连理工大学研究生精品课程建设（Jp2020008）：管理沟通，负责人，2021-2022

3、辽宁省一流本科课程-线上线下混合式：组织行为学，负责人，2022

4、大连理工大学教育教学改革基金项目（JC2017012），教材专项：招聘与培训，负责人，2017-2018

5、辽宁省十二五规划教材：管理沟通，负责人，2015

6、辽宁省教改项目(UPRP20140707)：工商管理专业团队合作型实践教学模式及其方案设计研究，负责人，2014.-2016

8、辽宁省精品资源共享课：组织行为学，负责人，2014-2019   

9、大连理工大学教改重点项目（ZD201203）： 研究型大学教师教学考评对教学质量与师资队伍建设的影响研究，负责人，2012-2013；

10、大连理工大学研究生教改面上项目（JG1123）：研究生招生管理机制研究，负责人，2011-2012

11、大连理工大学教改项目：研究型大学教学团队建设研究，负责人，2008-2010

12、大连理工大学研究生教改项目：管理沟通教材建设，负责人，2008-2010

13、大连理工大学教改项目：人力资源管理专业实践能力培养方案设计，负责人，2007-2008

14、大连理工大学教改专项：公共事业管理专升本课程建设，负责人，2007-2008；

15、大连理工大学党建基金项目：高校学术型中层党政领导干部领导绩效、领导方法和领导艺术研究，负责人，2003—2004

16、大连理工大学管理学院项目：MBA招生有效策略研究，负责人，2007－2008。

获得的主要荣誉和奖项：

1、获得辽宁省本科教学名师称号，辽宁省教育厅，2024,1

2、主讲的《组织行为学》荣获国家级一流本科课程-线上线下混合式，教育部，2023.5

3、主讲的《组织行为学》荣获辽宁省一流本科课程-线上线下混合式，辽宁省教育厅，2022.11

4、主编的教材《管理沟通》（清华大学出版社）获得辽宁省“十二五”普通高等教育本科省级规划教材，辽宁省教育厅，2014.5

5、主讲的研究生课程《管理沟通》被授予大连理工大学研究生精品课程，2021

6、主讲的《组织行为学》被授予辽宁省精品资源共享课课程，2014.9

7、主讲的《组织行为学》课程获得大连理工大学优秀课程，2010.9；

8、主讲的《组织行为学》课程获得辽宁省精品课程，2010.9

9、论文“党建引领新时代国有企业文化建设的路径多案例研究”荣获辽宁省2022-2023年度思想政治工作研究成果二等奖，辽宁省委宣传部等，2024.3

10、《公共关系原理与实务》荣获辽宁省第六届社会科学优秀学术成果著作二等奖，1998.10

11、荣获大连理工大学教学质量优秀奖，1996—1997学年

12、被授予大连理工大学“优秀共产党员”称号，1993

13、被授予大连理工大学青年教师讲课竞赛优秀称号，1993

14、被授予大连理工大学研究生优秀毕业论文指导教师称号，2024、2022、2016

15、被授予大连理工大学本科生优秀毕业论文指导教师称号，2022、2019、2018、2017、2012、2010

16、荣获大连理工大学优秀班主任称号，2013

17、经管专业C-MAPs体系的构建与创新实践，获得2018年高等教育国家级教学成果二等奖、辽宁省普通高等教育本科教学成果一等奖，参与人，2018

18、工商管理案例教学体系构建与实践，获得辽宁省普通高等教育本科教学成果 一等奖，参与人，2018

19、管经专业中企业诊断咨询实践课程新体系构建，获得2015年大连理工大学优秀教学成果奖一等奖，参与人，2016

20、采编的案例“如何实现教官、员工和企业‘多赢’？——国兴物流教官制内训模式实施纪实，荣获2018年全国百篇优秀管理案例，2018

21、采编的案例“碧云公司人力资源管理者的角色转型”， 荣获2014年全国百篇优秀管理案例，2014

22、论文“研究生招生考试管理现状分析及对策研究”，获得大连理工大学首届研究生教育教学研讨会优秀论文，2013

23、论文“社区公共关系：21世纪中国公关新亮点”，荣获新世纪中国首届公关市场理论研讨会三等奖，2003

24、论文“大连的名牌城市战略”，获第六届全国公关理论研讨会优秀论文，1996

25、“运用情境教学法提高公关实务课教学效果”，荣获大连理工大学优秀教学成果三等奖，1997