Professor
Supervisor of Doctorate Candidates
Supervisor of Master's Candidates
Title : 中国管理现代化研究会管理案例研究专业委员会副秘书长
Title of Paper:社会网络对组织管理创新引进水平的影响研究
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Date of Publication:2011-09-05
Journal:经济学家
Included Journals:PKU、CSSCI
Issue:9
Page Number:54-61
Key Words:引进型管理创新;社会网络;高层管理团队行为整合;环境特质
Abstract:对于引进型管理创新而言,搜寻并获取已有管理实践或理念相关知识并与企业现有知识和资源条件进行整合是其关键所在。由于组织内部知识有限,社会网络则成为组织搜寻和获取相关知识的重要途径。为此,本文从社会网络视角出发,探讨网络中心性、结构洞和网络信任等要素对管理创新引进水平的影响以及高层管理团队行为整合与环境特质的影响和调节作用。
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