Title of Paper:基于内部促进者视角的管理创新引进机制研究

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Date of Publication:2010-11-20

Journal:科研管理

Included Journals:PKU、ISTIC、CSCD、CSSCI

Volume:31

Issue:6

Page Number:136-143

ISSN No.:1000-2995

Key Words:管理创新;内部促进者;企业家导向;社会资本;认知偏差

Abstract:管理创新不受专利保护,减少了企业模仿或引进障碍,因此在已有管理实践或方法的基础上结合企业内部资源引进、调整并实施的现象普遍存在.在引进决策过程中,内部促进者或企业核心管理者无疑起着关键作用.因此,在相关文献分析和总结的基础上,从与内部促进者密切相关的企业家导向、社会资本和认知偏差三个角度建立管理创新引进机制框架,并提出假设:一是企业家导向影响创新意愿,从而提升管理创新引进水平;二是社会资本通过影响知识搜寻影响管理创新引进水平;三是认知偏差导致风险感知偏低,进而影响管理创新引进水平.