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    林海芬

    • 教授     博士生导师   硕士生导师
    • 任职 : 中国管理现代化研究会管理案例研究专业委员会副秘书长
    • 性别:女
    • 毕业院校:大连理工大学
    • 学位:博士
    • 所在单位:企业管理研究所
    • 学科:企业管理. 企业管理
    • 办公地点:管经新大楼D615
    • 联系方式:0411-84706387
    • 电子邮箱:linhaifen@dlut.edu.cn

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    网络连接范式视角管理创新知识获取机理研究

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    论文类型:期刊论文

    发表时间:2014-01-01

    发表刊物:管理学报

    收录刊物:PKU、ISTIC、CSSCI

    卷号:11

    期号:1

    页面范围:71-78

    ISSN号:1672-884X

    关键字:管理创新;知识获取;网络连接范式

    摘要:对8项典型管理创新事件进行探索性研究,探析管理创新知识的4类知识构成及获取机理.其中,概念性知识属显性知识,可通过弱连接范式实现由外向内简单转移;技术性知识或诀窍知识和情境知识为隐性知识,分别借助强连接范式实现由外向内和自下而上转移;创新性知识是创新成功的关键,亦属隐性知识,主要通过以内部创新团队为主导的强连接范式创造而来.